Lenosti ... buď pozdravena!

Úvodem

Autorka popisuje jak fungují statní instituce ve Francií. Velice zajímavý pohled, když se vezme v úvahu, že na práci, kterou lze zvládnout za pár hodin je celý týden (Efektivitě takového úřadu bude sporná). Ne vše se musí zakládat na pravdě, ale to už je na každém co si z knihy odnese a jak to porovná s realitou ve firmách které zná.

Jak se říká na každém šprochu pravdy trochu.

Základní údaje o knize - až vyjde, doplním (upřesním):

• Lenosti ... buď pozdravena! - český název knihy
• Corinne Maierová - autor
• Rybka Publishers
• 133 - stran
• 1.5.2005 - vydáno, na prvního máje svátek práce ;)

Pár myšlenek

Poznámka: V knize jsou použity statistické údaje, znám pár firem kde jsou čísla úplně jiná. Takže doporučuji údaje brát s rezervou a nezapomeňte potrefená husa se ozve jako první ;)

Výzkumy říkají že pouze:

• 4% - angažování - tahouni "žere" svou práci
• 16% - sem tam udělají něco navíc
• 60% - dělají jen to nutné
• 15% - jsou potížisté
• 5 % - sabotéři - kudy chodí tudy škodí (neplést s politky, tam je to třeba v popisu práce;)

Záleží na firmě (soukromá, státní), jaký obor (automobilový, zemědělství, školství, zdravotnictví, ...), počet zaměstnanců (jednotky, desítky, tisíce, ...) ...

Firma mluví odpuzujícím jazykem nikoho

Neutrální korporátní jazyk, plný zkratek a prapodivných slov. Kdy oběžníky nemají pro jistotu uvedeného autora (co kdyby).

Falešná hra

• Úspěch - maličko nebo více se odlišit
• Friday look - v pátek si můžete vzít na sebe cokoli. Jinak nemůžete nosit to v čem se cítíte dobře.
• Komplikovat - proč dělat věci jednoduše když to jde složitě.
• Právo silnějšího - drž hubu a krok
• Zaměstnanci = papírový kapesník - po použití zahoďte, před branami čekají další... firma si bere a odkazuje co potřebuje nepotřebuje
• Nadbytek - jste na prvním místě, kdo je nadbytečný, lidé často nejsou najímání podle toho, co umí, ale jací jsou (koho znají)
• Stěhovavé kanceláře - urvi si své místo
• Svobodu slova - slova nemají žádný dopad

Diplom nic neznamená, čím více diplomů, tím mají menší cenu.

Nejdokonalejší boudy

Dávat lidi dohromady? To snad ne - oddělení jsou od slova oddělit, ne spolupracovat! Vytvářet poznávací znamení pro své zaměstnance.

Pohyb, pohyb, pohyb!

Strategie firem Četli jste nějakou a rozuměli ji?

Budoucnost patří novým informačním technologiím. Jenže umíme se opravdu správně využívat? Opravdu umíte efektivně zpracovat tabulku v Excel, ostylovat dokument ve Word, umíte správně projektově řídit (MS Project, Basecamp, Asana), pokud víte o co vůbec jde a co názvy znamenají? Co priority, pravomoci, odpovědnosti?

Blbci, které denně potkáváte

Čím výše sedíte, tím méně toho máte na práci. Čím jste důležitější, tím méně pracujete.

Co umí manažer? Nic konkrétního. Mají toho nad hlavu, proto plánují hlavně schůze. K čemu jsou schůze? ... Jak velké množství papíru, které firma generuje? Technici - Obchodníci - každý to vidí jinak. Stojí na dvou nohách, které jsou od sebe.

Radci, poradci, koučové Jsou placení aby říkali co chce chlebodárce slyšet. Libují si v řešeních, která jsou samozřejmá. Elektřina je nezbytná pro osvětlení ;)

S firmou je amen

• subdodavatelé - převod prací na subdodavatele, externí spolupracovníky ...
• zlaté padáky člen vedení Kodak za zrušení míst 20.000 obdržel odměnu 60.000.000 dolarů, atd. bankrotující banky a jejich zlaté padáky, čím více firma ztrácí - tím více se plní kapsy šéfů
• plýtvání Nevěříte? Podívejte se kolik produkujete zbytečných papíru, zápisy ze schůzi, porad a jednání, etické kodexy, firemní manuály. Zkuste na 100% dodržet firemní manuál... Postupovat úplně přesně jak je popsáno, slovo od slova.
• pouze obchod Enron - nic nevyráběla jen se věnovala obchodu ...

Proč nic neriskujete, když se přestanete angažovat

Konec profesím - mnoho profesi slouží jen k tomu, aby produkovali papíry, ukazovali tabulky a grafy, účastnily se schůzi, porad, jednání, vytváření nových formulářů, sepisování nových a dalších firemních příruček. Nepřehledné názvy profesí: "account manager pro korporátní segment". Co dělají sekretářky - přesunují papíry?

Zkuste říct: Pracuji ve firmě XYZ. - Nikdo se už nezeptá: Co děláš.

Autorita patří minulosti - využijte toho.

• nikdo to tu neřídí
• nikdo nic přímo neřekne - nezadá přímý příkaz
• zaměstnanci si zadávájí úkoly sami - které měl normálně někdo zadávat

Na závodech je loď poslední - konzultanti zjistí, že tím, že v lodi je jeden veslař a čtyři kormidelníci. Navrhnou řešení - motivovat veslaře. Pokud nepomůže, tak jej propustit.

Zaměstnanci dávají firmě svůj čas - tak se musí tvářit zaměstnaně. Například v Německu, kdo odchází později je neefektivní.

Závěrem

Přečteno? Jaký názor máte na tuto knihu? Můžete využít komentáře.

Článek byl aktualizován: 19.09.2020 10:39

Pavel Lasák - autor webu

Microsoft Office (Word, Excel, Google tabulky, PowerPoint) se věnuji od roku 2000 (od 2004 na této doméně) - V roce 2017 jsem od Microsoft získal prestižní ocenění MVP (zatím jsem jediný z ČR v kategorií Excel). Své vědomosti a zkušenosti dávám k dispozici i on-line ve videích pro SEDUO. Ve firmách školím a konzultuji, učím na MUNI. Tento web již tvořím přes 15 let. Zdarma je zde přes 1.000 návodu, tipů a triků, včetně přes 250 různých šablon, sešitů.

           

Komentáře zatím nejsou

Můžete být prvními co zanechají smysluplný komentář.